9月22日至23日，由中国勘察设计协会主办，华陆公司参与协办的中国工程勘察设计行业企业文化交流会在西安召开。公司总经理郑开学应邀出席并作了题为《让创新成为企业文化基因 赋能改革发展和品牌建设》的主题演讲。

本届大会围绕企业文化建设、企业文化落地实践、历史文化精神传承、企业品牌建设、人才战略与人才培养等方面内容展开，旨在提升各勘察设计企业的企业文化建设、坚定文化自信，交流企业文化建设和品牌发展先进经验，推动勘察设计行业的企业文化在继承中创新，在创新中发展，整体推动勘察设计行业转型升级和高质量发展。来自全国各领域专家和行业内标杆企业领导参加会议。

郑开学分享了华陆公司发展历程和企业文化概要、企业文化特点和企业文化建设实践等三个方面内容。他指出，企业文化是以企业核心价值观和业务经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级管理人员和基层员工归属感、积极性、创造性的人本管理理念。多年来，老一辈华陆人身上镌刻的胸怀祖国、服务人民，勇攀高峰、敢为人先，追求真理、严谨治学，淡泊名利、潜心研究，集智攻关、团结协作，甘为人梯、奖掖后学的科学家精神已成为华陆企业文化中坚不可摧的部分，公司改革发展的原动力更是来自于几代华陆人勇于开拓、接续创新的文化传承。要通过企业文化建设，有效传递理念，内化于心、外化于行，使文化进一步与战略适配，让文化成为流程产生效益的有力保障。

他表示，华陆公司高度重视企业文化理念的升级、文化实践和变革，让文化真正为改革发展赋能，提升品牌活力。一是目标一致，围绕战略目标实施文化变革，为员工描绘出安全可持续的未来发展蓝图。二是树立标杆，加快市场化机制改革步伐，强化“业绩导向、效率优先、优胜略汰”的市场化文化导向。三是凝聚共识，培育风清气正的干事创业氛围，激发凝聚企业品牌“团结一心，凝聚力量”的思想共识。四是“三个面向”，推动商业模式创新和儒商气质培育，让生产经营一体化理念深入人心，着力构建独具华陆特色的组织运营模式。五是技术至上，持续打造高质量发展的新引擎，营造“技术至上”的企业文化氛围，全力推动高水平科技自立自强。

未来，华陆公司将强化战略引领，持续加强企业文化建设，不断凝聚广大员工共识和力量，努力打造特色鲜明的华陆品牌形象，全面加快打造实现“双碳”目标整体解决方案提供商步伐，使企业上下求真务实、团结向上、相互尊重、相互支持、相互信任，真正让公司成为受人尊重、人心向往、开放和谐的一流企业。