为提高干部适应新形势、实现新目标、落实新部署的能力，特别是通过有计划、有目的、系统性的干部培训，提高干部群体的战略规划能力、经营开发能力、管理协调能力以及发现和解决复杂问题的能力，根据公司培训计划，2019年11月2日，华陆科技中青年干部综合素质提升班开班仪式在西安交通大学管理学院正式启动。公司党委书记、董事长王海，党委副书记、纪委书记刘晓红，西交大管理学院副院长田高良，管理学院EDP中心主任叶岑出席开班仪式，公司中青年干部参加。

田高良以“利用交大平台 打造战略人生”为题致辞，他介绍了交大源远流长的历史以及管理学院双一流学科水平，从学习成长、流程、客户及基本目标四个层面绘制个人战略地图，希望学员在交大学有所获，助力发展，为华陆高质量超常规跨越式发展作出自己最大的贡献。

王海指出，中青年干部是公司的中坚力量，也是公司发展的动力之源。本次培训是公司首次针对中青年干部开展的订制式培训，目的是让我们的中青年干部接受到更具系统性、实践性更强、更科学全面的专业培训课程，提升公司中青年干部和后备干部的管理理论素养和思维水平。王海强调，希望大家能够珍惜重视这次培训机会，全身心投入，用心领悟，联系实际。通过学习，找寻感觉，摸索规律，学会用组织手段和工具谋划工作，调动员工，加强凝聚，为打造使指如臂的强有力组织增添力量。

开班仪式后，课程正式开始。尚玉钒教授讲授《管理人员的角色认知——从技术走向管理》，从角色定位、创新思维、沟通能力、心里资本等维度进行基于改进“工作成果”的解读。

本次培训将从公司干部管理和人才培养的实际需求出发，以提升干部履职能力为导向进行为期6个月的非脱产学习，采取案例教学、课堂讨论、启发式和研讨式相结合的教学方式，理论联系实际，提高中青年干部的认识水平、思维方式，从而提升组织的管理水平，更好促进公司长远持续健康发展。