为进一步提升干部综合能力，培养建设高素质干部队伍，更好助力公司发展，1月22日上午，华陆科技举行干部培训。公司党委书记、董事长王海，党委副书记、总经理康建斌分别以《坚定持续改进，努力提高管理水平》和《凝心聚力，夯基提质，全面推动华陆高质量发展》为题进行授课。

会议由党委副书记、纪委书记刘晓红主持，公司领导、二级专务、中层干部、总监、项目经理、党支部委员、主任助理参加培训。

康建斌围绕推动公司高质量发展，以中层干部角色和作用为切入点，分别从国家、集团、公司三个层面对比剖析了关于“高质量发展”的基本理念和要求，从六个方面论述“着眼业务提升，推动高质量发展”的途径。康建斌指出，要以技术研发为先导，推进技术创新和管理创新；要以高质量的专业建设和人才建设为抓手，助力工程品质提升；要全面推进工程项目精细化管理，确保实现工程立业目标；要推进管理模式创新，建立简洁合规、运行高效的职能管理机制；要以高质量、可持续的经营从根本上保障高质量发展；要使人才强企战略成为高质量发展的强有力保障。他希望，领导干部能够深刻领会高质量发展的丰富内涵和实践要求，敢于担当、苦干实干，以钉钉子精神把高质量发展各项任务要求抓紧抓实、抓出成效。

王海结合国内外宏观经济形势、行业发展趋势以及公司战略要求，深入浅出、语重心长地提出七个方面的思考和要求，对促进公司持续改进实现高质量发展具有重要意义。王海指出，一是全员要树立客户意识；二是要打造技术至上的氛围；三是要坚定不移地走国际化发展道路；四是要高度重视专业建设；五是要积极审慎推动实业高质量发展；六是要探索建立横向问题反馈机制；七是生产组织工作要代表公司水平。王海强调，干部要有危机意识、忧患意识、责任意识，增强持续改进、战略落地的紧迫感，善于从管理层面发现问题、分析问题和解决问题，强化组织协调，善于发动群众解难题，进一步团结凝聚，为2020年公司发展做出贡献。

会议要求，全体干部要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。要强化大局观念，锻造更为宽广的工作格局，相互为师，互相支持，打造良好绩效；要不断加强自我修炼，全面提升履职尽责能力；要加强作风建设，做求真务实、身先士卒的表率，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动华陆公司高质量发展而努力奋斗。