华陆工程科技有限责任公司坚持“超越客户希望,创造最佳实践”的核心价值观,要求所有员工在内外部业务往来时秉承守法诚信原则。当您遇到任何华陆员工涉嫌做出不合法、不合规或不道德行为时,希望您能及时联系我们。

一、举报内容:凡涉及华陆员工违反党纪国法、华陆公司制度、道德准则及其他一切损害合作双方利益、华陆员工利益的行为。

二、举报方式:任何单位或个人可采取公开或非公开的形式,向我们投诉、检举、揭发,建议您尽可能详实的提供以下信息:

1.被举报人:XXX

2.事实:XXXX年XX月XX日在XX项目/流程/招标/考察等活动中有XX行为(尽可能详细)

3.证据:交易记录/照片/录音/视频等等(请提供相关线索或证据,尽可能详细)

4.举报人:XXX(可匿名)

5.联系方式:电话/邮箱/QQ/微信等均可以(请务必保持联系,以便我们落实证据以及举报调查结束后及时向您反馈。 举报无明确线索或证据且后续联系无回应的将不予调查。

三、举报途径:

1.举报电话:029-87988166/8044

2.举报邮箱:xfjb@chinahualueng.com

3.当面举报:可约定时间、地点直接举报

4.信函举报:陕西省西安市唐延南路7号华陆工程科技有限责任公司纪检监督部。

四、举报承诺: 对于举报,我们将以合法合规为基础,严格按照程序进行调查,并为举报人保密一切信息。

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公司要闻

陕西诚信建设监理有限责任公司公开选聘经理层成员招聘公告

2021/8/24 18:04:31

华陆工程科技有限责任公司是国务院国资委直属的中国化学工程集团(股份)有限公司的重点骨干企业。华陆科技前身系成立于1965年的化工部第六设计院,是集投融资、技术研发、技术咨询、工程设计、采购施工、项目管理、开车指导、运行维护、特色实业等业务于一体、具有工程全过程总承包能力的国际型工程公司和国家级高新技术企业,拥有工程设计综合甲级资质和工程咨询、工程造价、工程监理等甲级资质,是国家级科技核心期刊《化学工程》的主办单位。华陆科技一直致力于工程建设全过程服务,技术力量和工程实力雄厚,在石油和天然气化工、煤化工、精细化工、材料能源、基础设施等业务领域硕果累累,先后承担了大中型工程总承包项目及大中型工程设计项目2800余项,与国内外众多知名企业和专利商建立了良好的长期合作关系。

陕西诚信建设监理有限责任公司是华陆工程科技有限责任公司(原化工部第六设计院)的全资子公司,于1995年12月成立。目前具有化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程和机电安装工程四项甲级监理资质,多次荣获陕西省及化工行业先进工程监理企业,是化工行业及西北地区具有较大影响力的甲级监理公司。自公司成立以来,先后承担了380多项工程建设监理或项目管理业务,遍布全国二十多个省、市、自治区,涉及石油化工、房屋建筑、市政工程、制药、建材、轻工、农药、光伏发电等领域。其中有二十多项工程获得国家、省及行业优质工程奖项,赢得了良好的市场信誉和口碑。

为进一步激发企业活力,完善市场化管理机制,陕西诚信建设监理有限责任公司决定开展经理层成员的社会公开招聘工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

结合目前公司的人员结构和业务特点,本次市场化选聘经理层成员岗位包括:

(一)总经理1名

(二)副总经理2名(分管商务经营、生产运营)

二、报名条件

(一)基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决执行党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,对市场敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业技术创新、商业模式创新、管理创新,不断提高企业核心竞争力;

3.具有正确的业绩观,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业;

4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.新进人员(或提拔人员)年龄在45周岁以内(截止2021年9月30日);

除以上基本条件外,经理层成员还需同时满足对应岗位的任职条件。

(二)岗位应聘条件

应聘者还应具备与岗位职责相匹配的岗位要求。具体条件见《陕西诚信建设监理有限责任公司公开招聘岗位职责与任职条件》(见附件1)。

三、招聘程序

(一)网上报名

统一实行网上报名,每位应聘人员可报1个岗位,应聘者请登录华陆工程科技有限责任公司官方网站(网址:www.chinahualueng.com)下载报名资料:

1.请下载并填写《陕西诚信建设监理有限责任公司招聘申报表》(见附件2),按要求填写信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;

2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等;

3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:岗位名称-姓名,如:副总经理-王强),发送至邮箱:hlhr@chinahualueng.com;

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

(二)资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考核测试,未通过者不再另行通知。

(三)考核测试

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘考核测试,时间地点另行通知。

(四)体检和背景调查

通过考核测试的人员需提供本人2021年度三甲医院的体检结果。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。

通过体检的人员需通过背景调查,背景调查包括但不限于工作经历、业绩表现、个人奖惩等内容。

(五)聘用公示

对拟聘用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满后,按照陕西诚信建设监理有限责任公司有关规定办理聘用手续。与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营业绩责任书》,以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。聘用的经理层成员与陕西诚信建设监理有限责任公司签定3年固定期限劳动合同,职务聘期3年,试用期1年。

四、薪酬待遇

(一)职业经理人的薪酬结构暂由基本薪酬、绩效年薪、特别奖励组成。

1.基本年薪根据公司所在地的经济发展水平、资产规模、计划经营指标等综合确定;

2.绩效年薪根据年度考核方案兑现发放;

3.特别奖励是对做出突出贡献的,并在企业年度指标完成情况、重点工作、重要任务推进情况及重大风险事项处置情况中考核优秀的职业经理人给予的经济奖励。

(二)职业经理人薪酬总水平应当按照“业绩与薪酬双对标”原则,根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素,由董事会与职业经理人协商确定。

五、其他事项

1.报名截止日期:2021年9月6日18时。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。

3.应聘相关情况可以电话进行咨询。

联系人:李女士

电话:029-87988049


附件1:陕西诚信建设监理有限责任公司公开招聘岗位职责与任职条件.zip

附件2:陕西诚信建设监理有限责任公司招聘申报表.zip